一(yī)、招聘崗位
1.崗位職責
（1）承擔信息化(huà)系統的(de)應用(yòng)軟件"↓(jiàn)支持工(gōng)作(zuò)。包括業(yè)務操作(zuò)指導β©>✔、異常業(yè)務處理(lǐ)等；
（2）協助信息系統日(rì)常維護工(gōng)作(z£€uò)。包括證書(shū)到(dào)期管'λ₹σ理(lǐ)、數(shù)據庫備份、應用(yòn∞∏≤g)升級等工(gōng)作(zuò)；
（3）保障核心資金(jīn)系統正常穩定 ™÷÷運行(xíng)，确保日(rì)常業(yαφè)務的(de)正常開(kāi)展。重點：票(p∑♠✔iào)據業(yè)務、信貸業(yè)務、支付α☆業(yè)務、日(rì)末關賬、月(yuè)末關賬、年(nián)終結轉等₩£₽；
（4）負責業(yè)務系統日(rì)常BUG及需求的(de)收集、評♣¥估、提交、跟進、測試、上(shàng)線工(gōng)作(zu'×σò)；
（5）協助項目的(de)實施，整理(lǐ)運維過程文γ•✘ (wén)檔，包括需求報(bào)告、測 ←≠試報(bào)告、異常分(fēn)析報(bào)♣&€告等。
2.資格條件(jiàn)
（1）熟悉主流數(shù)據庫的(de)安裝、備份、還(hái)→₽σλ原（oracle為(wèi)主），具備一(yī)定的(de)SQL語句>♥撰寫能(néng)力；
（2）對(duì)信貸、票(piào)據、支付清算(™δsuàn)、銀(yín)企直連業(yè)務有(y₹≠≤ǒu)一(yī)定的(de)了(le)解ε®，有(yǒu)資金(jīn)管理(lǐ)行(xíng)業(yè)從(có≠φ&€ng)業(yè)經驗的(de)優先；
（3）具備一(yī)定的(de)财務知(zhī)識，有(yǒu)會σ©'(huì)計(jì)從(cóng)業(yè)資格證、會(huì)計(jì)中♣±α 級證書(shū)等會(huì)計(jì)相☆±£(xiàng)關證書(shū)優先；
（4）具有(yǒu)一(yī)定的(de)項目↑Ω$運維文(wén)檔撰寫能(néng)力，對(duì)日(rì)常×φ$&過程中處理(lǐ)的(de)問(wèn)題進行(xíng)歸納總結，提升運維¥<質量；
（5）具備一(yī)定的(de)溝通(tōng)協調表達能(néng)力，ε↓能(néng)夠在多(duō)個(gè)事(s₩≤©hì)務幹系人(rén)之間(jiān)高(gāo) 效的(de)開(kāi)展工(gōng)作(zuò)；<↑←
（6）大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆。
二、招聘程序
（一(yī)）報(bào)名
1. 招聘崗位及要(yào)求将在悅達網科(kē)公司官網、智聯招聘網↑ ∏♥站(zhàn)公告。
2. 應聘人(rén)員(yuán)下(xià•±↓)載填寫《應聘登記表》（網站(zhàn)附件(ji"π<àn)），并準備畢業(yè)證書(shū)、職稱等相(xiàng)應材€ 料。報(bào)名表填報(bào)內(nèi)容要( ∏™yào)求全面、詳實，提交報(bào)名材料與表格填報(bào) α±內(nèi)容一(yī)一(yī)對(duì)應。凡有(yǒu)弄虛作(zu&≠ò)假者，一(yī)經查實，取消應聘和("±≤♠hé)錄用(yòng)資格。
3. 報(bào)名表及有(yǒu)關附件(jià→☆β₽n)請(qǐng)通(tōng)過電(diàn)φ×"子(zǐ)郵件(jiàn)發至公司招聘郵箱：h₩↓r@yuedanet.com,郵件(jiàn)名稱統一(y∞★↓ī)注明(míng)姓名+應聘崗位。
4. 報(bào)名截止時(shí)間(jiān)：202♦↓2年(nián)7月(yuè)12日(rì)。
（二）考試方式
1. 電(diàn)話(huà)面試，綜合σσ₹管理(lǐ)部負責篩選出符合錄取條件(jiàn)的(♥ ✘de)候選人(rén)，核對(duì)候選©∏人(rén)身(shēn)份及學曆信息，并通(tōng)知™∏ (zhī)符合條件(jiàn)的(de)候選人(rén)進入下(∏©xià)一(yī)程序；
2. 筆(bǐ)試加面試，筆(bǐ)試面≤試各100分(fēn)，最終以候選人(rén)總分(fē'σ±≤n)高(gāo)低(dī)擇優錄用(yòng ✘>)，原則上(shàng)錄用(yòng)比例不(bù)得(de)低(dī)于1↕×≈：2，最終錄取人(rén)員(yuán)總分(fēn)不(bù)得(de)¶&δ低(dī)于120分(fēn)，各科(kē)得(de)分(fēn)不(bù£•)得(de)低(dī)于50分(fēn)。
（三）背景調查及體(tǐ)檢
1.按照(zhào)招聘崗位拟招聘人(rén)數(shù)1:1的( 'λ•de)比例确定背調人(rén)選，組織開(kāi)展背景調查σ 。
2.背景調查合格者至公司所在地(dì)三甲醫(yī)院進行(xφ íng)體(tǐ)檢，體(tǐ)檢标準參照(zhào)現(x↔←iàn)行(xíng)《公務員(yuán)聘用(yò÷•γng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試↕'行(xíng)）》執行(xíng)。
3.根據以上(shàng)兩項結果，提出錄用(yòng)建β&議(yì)，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)，出具《新員(y↓♥¶uán)工(gōng)招聘面試評定表》報(bào)公司領導審批。因個(&→gè)人(rén)放(fàng)棄、考察、體(tǐ♦α)檢不(bù)合格等原因出現(xiàn)招聘崗→≥®位空(kōng)缺時(shí)，在該崗位的(de)應聘者中，σ©按總成績排名順序依次遞補。
三、錄用(yòng)及公示
（一(yī)）拟錄用(yòng)人(rén)員(yu★φ án)名單将在公司信息欄或公司官網內(nèi)公示5個(gè)工(gōn£φ×♠g)作(zuò)日(rì)。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、拟∑©✘聘用(yòng)人(rén)員(yuán)姓名、學曆、專業& (yè)、畢業(yè)院校(xiào)、招聘考試的(de)各項成績、總成績、↓©™×排名等。
公示期結束後，對(duì)無異議(yì)者發放(fà≥•σ♥ng)《錄用(yòng)通(tōng)知(zhī)書(shū)》γ✔€，辦理(lǐ)入職手續并進行(xíng)勞動合同簽訂等後續工(gōng)≈★§作(zuò)。
（二）本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)由福州康盛達網♥<絡科技有限公司紀檢工(gōng)作(zuò)負責人(rén)全程≤' §監督，由悅達集團紀委負責投訴舉報(bào)處理(lǐ)，投訴舉παγ£報(bào)電(diàn)話(huà)：0515-882$®03670。
本公告由福州康盛達網絡科技有限公司綜合管理(lǐ)部負責解釋，聯系電(diàn£&™≈)話(huà)：0515-89088568。
福州康盛達網絡科技有限公司
2022年(nián)7月(yuè)5日₹✔₹(rì)
